Qual será o futuro do recrutamento e seleção? As transformações ocasionadas ao longo desses anos pela pandemia do Corona vírus, têm modificado as relações econômicas nos diferentes segmentos da economia, o que não tem sido diferente no departamento de recrutamento e seleção. Encontrar dificuldades para escolher profissionais está cada vez mais comum, pois existem muitas ferramentas distintas e, não saber qual a melhor forma de avaliação, interfere diretamente nos resultados das escolhas de futuros colaboradores. Além disso, o alto volume de candidatos, dificulta a identificação de talentos, uma vez que um processo com muitos inscritos demanda mais tempo do que as necessidades das organizações permitem.
Baseados nestes fatos, chegamos à conclusão de que, o futuro do setor de recrutamento e seleção será o Online, através da realização de processos remotos com profissionais qualificados na área de recursos humanos e psicólogos que utilizarão da inteligência artificial na triagem dos currículos. Vale ressaltar que, os aspectos anteriores, atrelados às entrevistas por meio de vídeo-chamadas, acarretará em inúmeras vantagens, dentre elas: a redução de custos, desburocratização dos processos e adequação mais assertivas dos candidatos ao cargo e ao perfil organizacional, bem como, aos objetivos e metas traçados pela organização.
Visando efetivar as estratégias e vantagens acima, a Carvalho Assessoria será sua aliada na captação de talentos, proporcionando à sua empresa, uma diferenciação de mercado perante seus concorrentes.
Leia outros artigos em nosso Blog.
Consulte outros artigos:
Otimização da produção e a redução de custo através da terceirização
Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores para mudar os resultados da sua empresa.
Você já conhece o Sua Vaga? nele é possível encontrar vagas de emprego.
